ボーナスの手取りガイド【2026年版】 – なぜ給与より税率が高い？仕組みと活用法

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「ボーナスの平均は？」「冬と夏でそれぞれいくら支給された？」「20代・30代・40代・50代でどれくらい違う？」「月収の何カ月分支給された？」「平均支給額が高い職種は？」「100万円もらえる人の割合はどのくらい？」など、15,000人に調査した結果をレポートします。 そのぶんボーナスの手取り率（約80〜85%）は月給の手取り率より高くなります。 例えばボーナス50万円なら本人負担は約575円です。

オンラインカジノでは、入出金を行う際の決済手段として、銀行送金、電子決済サービス クレジットカード、仮想通貨を選ぶことができます。 オンラインカジノには、登録でもらえる無料の入金不要ボーナスがあります。 しかし大半のオンラインカジノは審査の厳しいライセンスを取得しており、安全性が保証されています。 オンラインカジノには、スロット、ポーカー、ブラックジャック、バカラ、ルーレットといった人気のテーブルゲームがあります。 オンラインカジノで勝つための方法として、ライブカジノなどのテーブルゲームに活用できる攻略法（必勝法）があります。 オンラインカジノには、登録でもらえるボーナスや入金時に一定の利率で上乗せされるボーナスの他にもリベートやキャッシュバックボーナスなどがあります。

ボーナスの平均総支給額と内訳

学歴別・性別（男女別）の、ボーナス・賞与の平均支給額です。 なお、経団連の調査による大手企業の平均ボーナス支給額は、2025年の夏季が974,000円、2025年の冬季が1,004,841円と高い水準です。 企業規模別・性別（男女別）の、ボーナス・賞与の平均支給額です。 40代になると、会社内ではボーナスの金額が平均よりも高い人が多く、これ以上は金額が大きく伸びなくなります。

年齢別・性別（男女別）の、ボーナス・賞与の平均支給額です。 特に、飲食サービス業は、ボーナスの低さが目立っており、トップと比較すると、10倍以上の開きがあります。 2025年夏季ボーナスの金額で見ると、最も平均額が高いのは電気・ガス業です。

１．賞与（ボーナス）とは？

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• オンラインカジノボーナスとは、プレイヤーがカジノへ入金したキャッシュとは別に、特典やプレゼントとして進呈されるマネーチップやフリースピン、フリーベットのことです。
• ボーナスの計算は複雑に見えますが、実際には勤務先が自動的に計算して差し引きます。
• 前回は20代と30代のボーナス支給額が対前年比で上がりましたが、今回はすべての年代でアップし、また、多くの職種でも上がるという結果になりました。
• 厚生年金の上限が「1回150万円」であるため、ボーナスが年2回で各200万円の人とボーナスが年1回で400万円の人では、厚生年金保険料が異なります。
• 現在勤めている会社にボーナスの制度があるかどうか調査したところ、ボーナスの制度があると回答した人は全体の89.8％（前回87.8％）でした。

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これが高額ボーナスの手取り率が上がる理由の1つです。 ボーナスが150万円を超える場合、超過分には厚生年金保険料がかかりません。 ボーナスの手取りは、額面から社会保険料と所得税を差し引いた金額です。 この記事では、ボーナスの手取りの計算方法から、社会保険料の上限、そしてボーナスを賢く活用するための4つの方法まで徹底解説します。